1、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续及人事外包公司的沟通协调工作；
2、员工信息录入，建立、维护公司员工个人档案；
3、日常员工关系维护；
4、完成上级领导安排的其他工作
岗位要求：
1、熟悉国家劳动法律法规，做事仔细认真，具备良好的责任心及亲和力；
2、办公软件操作熟练，懂基本函数操作；
3、有相关岗位经验两年以上。